مقاله الگوی جذب و توسعه منابع انسانی در مکتب شهید سلیمانی
سایت خانه پروژه یکی از بزرگترین سایتهای فروش فایل و پروژه در کشور است که با قرار دادن هزاران پروژه در حوزه ها و رشته های مختلف به مرجعی برای دانشجویان و شرکت های تجاری برای دریافت پروژه های آماده تبدیل شده است.در زیر پروژه ای آماده با موضوع“مقاله الگوی جذب و توسعه منابع انسانی در مکتب شهید سلیمانی”برای شما عزیزان قرار داده شده که توضیحات آن را در ادامه میتوانید مشاهده نمایید.
مقاله :
مقاله نویسی از جمله مهارت هایی است که افراد تحصیل کرده دانشگاهی باید در خصوص نگارش آن اطلاع کافی داشته باشند. مقالات دانشگاهی به انواع مختلفی تقسیم بندی شده که این دسته بندی بر اساس سطح علمی هر یک از آن ها می باشد. در نتیجه هر کدام از اجزای مختلفی نیز تشکیل شده اند.
مقاله نوشتاری بین یک تا سی صفحه است. که توسط محققان دانشگاهی و یا دانشجویان حوزه های مختلف دانشگاهی نوشته و در صورت اخذ مجوزهای لازم به چاپ می رسد. مهم ترین مرحله برای نوشتن مقاله، انتخاب موضوع و سپس تیتر بندی کردن محتوای آن است. در واقع مقاله همانند یک پایان نامه کوچک شده هست که اطلاعات را در طی چند صفحه کوتاه در اختیار مخاطبین خود قرار می دهد.
برای نگارش مقاله نمی توان سبک واحدی را در نظر داشت. چرا که مقالات بر اساس دسته بندی هایی که دارند به سطوح مختلف علمی تقسیم شده. و بر این اساس نوع نگارش و جزئیاتی که باید در آن ها به کار برد با یکدیگر متفاوت است.
توضیحات پروژه :
عنوان : مقاله الگوی جذب و توسعه منابع انسانی در مکتب شهید سلیمانی
این پروژه یک مقاله آماده با موضوع الگوی جذب و توسعه منابع انسانی در مکتب شهید سلیمانی، در 14 صفحه ورد می باشد. در ادامه چکیده ای از این مقاله را خواهیم داشت :
چکیده
منابع انسانی امروزه به عنوان مهمترین و با ارزشترین سرمایه سازمانها شناخته میشوند. لذا چنانچه بخواهیم منابع انسانی خود را به خوبی مدیریت کنیم، اکتفا به منابع و مدلهای مدیریتی غیربومی و به خصوص غربی پاسخگوی این نیاز اساسی نیست. زیرا دیدگاه فکری اندیشمندان غربی نمیتواند به همهی ابعاد نیازهای انسان که شامل نیازهای روحی، جسمی و معنوی است توجه کنند. جامعه اسلامی ایران از پیروزی انقلاب مدیران لایقی به خود دیده است که همواره سعی در اجرای اصول فرماندهی و مدیریت اسلامی در جامعه داشتهاند و مدیریت جهادی به عنوان الگو و مظهر برای آنان قلمداد میشده است، تدوین مکتب اینگونه مدیران اهمیت بسزایی دارد و باعث الگوگیری دیگر فرماندهان و مدیران در سبک زندگی شخصی و سبک زندگی سازمانی خواهد شد. در همین راستا توجه به الگوی جذب و توسعه منابع انسانی در مکتب شهید سلیمانی بهعنوان یک مدیر با اخلاص و موفق برای الگو قرارگیری از سوی فرماندهان و مدیران از ضرورتهای اساسی جامعه امروزی ماست. با عنایت به این موارد، این پژوهش با هدف تدوین الگوی جذب و توسعه منابع انسانی در مکتب شهید سلیمانی با روش توصیفی و تحلیلی به رشته تحریر درآمده است که با بررسی کتابخانهای در سخنرانیها، یادداشتها و وصیتنامه شهید و بررسی گفتار پژوهی همرزمان ایشان و بهرهگیری از روش تحلیل مضمون انجام گرفته است. طبق نتایج پژوهش اصول مؤلفه جذب در مکتب حاج قاسم عبارتند از: ولایتمداری، شایستهسالاری، جوان محوری و به کارگیری افراد باایمان و بااخلاق. در خصوص مؤلفه توسعه سرمایه انسانی نتایج پژوهش نشان میدهد که توسعه سرمایه انسانی با نگاه به مکتب شهید سلیمانی مشتمل بر پنج مؤلفه کلیدی مشارکت نیروی انسانی، مدیریت میدانی، عدالت مداری، مهارتهای ارتباطی و آموزش است که در نهایت بهبود کیفیت نیروی انسانی و بهرهوری و کارایی سازمان را به دنبال دارد.
واژگان کلیدی: جذب، توسعه، منابع انسانی، مکتب شهید سلیمانی
نحوه خرید و دانلود فایلهای پروژه :
جهت دانلود فایل های این پروژه ابتدا آن را از طریق لینک خرید به سبد خرید خود اضافه کنید و بعداز آن به سبد خرید رفته و مراحل پرداخت هزینه را تکمیل نمایید.
به محض واریز هزینه پروژه“مقاله الگوی جذب و توسعه منابع انسانی در مکتب شهید سلیمانی“لینک دانلود پروژه به شما نمایش داده می شود.
فایل های پروژه بصورت 100% تست شده و تمامی فایلها سالم می باشند.
سفارش پروژه مشابه :
اگر این پروژه نیازهای شما را برطرف نمی کنید میتوانید به صفحه سفارش نگارش مقاله مراجعه نموده و از طریق راه های گفته شده توضیحات پروژه خود را برای ما ارسال نمایید.
مشاهده و خرید پروژه های مشابه :
در سایت خانه پروژه می توانید پروژه های مشابه زیادی را مشاهده و درصورتی که با نیازتان همخوانی داشت آن را خریداری و دانلود نمایید.جهت مشاهده این پروژه ها به صفحه مقالات آماده و پروژه های آماده علوم دینی و حوزوی مراجعه نمایید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.