بررسی مکاتب مدیریت استراتژیک در سازمانهای دولتی و ارائه مدل استراتژیک مقتضی

دانلود تحقیق بررسی مکاتب مدیریت استراتژیک در سازمانهای دولتی و ارائه مدل استراتژیک مقتضی

سایت خانه پروژه یکی از بزرگترین سایتهای فروش فایل و پروژه در کشور است که با قرار دادن هزاران پروژه در حوزه ها و رشته های مختلف به مرجعی برای دانشجویان و شرکت های تجاری برای دریافت پروژه های آماده تبدیل شده است.در زیر پروژه ای آماده با موضوع“تحقیق بررسی مکاتب مدیریت استراتژیک در سازمانهای دولتی و ارائه مدل استراتژیک مقتضی”برای شما عزیزان قرار داده شده که توضیحات آن را در ادامه میتوانید مشاهده نمایید.

توضیحات پروژه :

عنوان : دانلود تحقیق بررسی مکاتب مدیریت استراتژیک در سازمانهای دولتی و ارائه مدل استراتژیک مقتضی

این پروژه یک پروژه آماده تحقیقی مناسب برای رشته حسابداری ، با موضوع، بررسی مکاتب مدیریت استراتژیک در سازمانهای دولتی و ارائه مدل استراتژیک مقتضی در 89 صفحه ورد می باشد. در ادامه فهرست و چکیده ای از این پروژه را خواهیم داشت:

چکیده
امروزه دیگر این اصل غیر قابل انکار است که توسعه تجاری در کل چرخش فرایند توسعه بدون گسترش میانی فرهنگی غیر ممکن است فرهنگ صنعتی یعنی داشتن تعهد و جدیت برای انجام کار که مشخصه امروز دنیای تجاری است چنانچه در سازمانها نیروی انسانی بخواهد بهره وری را افزایش دهد در مرحله نخست باید انگیزه داشته باشد و در مرحله بعد باید صاحب قابلیت و مهارت باشد عدم شناسایی فرهنگ اصل مشتری گرایی را در واحدهای تولیدی از بین میبرد وقتی چنین اصلی وجود نداشته باشد واحدهای صنعتی علاقه ای به تحقیق و توسعه درونی نخواهند داشت. هدف از انجام این پژوهش بررسی مکاتب مدیریت استراتژیک در سازمانهای دولتی و ارائه مدل استراتژیک مقتضی می باشد. تحقیق حاضر از جمله تحقیقات عملی- کاربردی محسوب می شود و از نوع روش توصیفی – پیمایشی می باشد. نیاز به تغییر در بخش عمومی در بسیاری از کشورها پذیرفته شده است. این پژوهش بستری را فراهم نموده است تا بتوان تغییر را در بخش عمومی نهادینه کرد. مهمترین مشکلات فرهنگی در بخش عمومی را میتوان کمبود آموزشهای ،فرهنگی ،کمبود اعتماد دوجانبه، سیستم پاداش نامناسب و کمبود بازخورد و پاسخگویی دانست که این عوامل خود حاصل سه عامل سلسله مراتب سازمانی، عدم تعریف و توجه مناسب به مشتری و مقاومت در برابر تغییر می باشند.

کلیدواژه ها: مکاتب مدیریت، مدیریت استراتژیک، سازمان های دولتی، مدل استراتژیک مقتضی

فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول:
کلیات تحقیق
1-1-مقدمه
2-1-بیان مسئله
3-1-اهداف پژوهش:
1-3-1-هدف اصلی:
2-3-1-اهداف فرعی:
4-1-جنبه نوآوری وجدید بودن تحقیق:
5-1-سوالات پژوهش:
1-5-1-سؤال اصلی :
2-5-1-سوالات فرعی:
فصل دوم
مبانی نظری و پیشینه پژوهش
1-2-برنامه ریزی استراتژیک و فرهنگ سازمانی
1-1-2-استراتژی
2-1-2- استراتژیهای عمومی پورتر
3-1-2- استراتژیهای چهارده گانه
4-1-2- استراتژی 5 P
5-1-2- مکاتب مختلف برنامه ریزی استراتژیک
6-1-2-برنامه ریزی استراتژیک در بخش دولتی
7-1-2- فرهنگ و استراتژی
8-1-2- تاثیر فرهنگ در استراتژی سازمانها
2-2-بخش دوم فرهنگ سازمانی، ارزیابی و تحلیل آن
1-2-2- تعاریف فرهنگ سازمانی
20-2-2- سابقه و توسعه فرهنگ سازمانی
30-2-2- تقسیم بندی فرهنگ
4-2-2- دیدگاه های مختلف بر تحقیق فرهنگ سازمانی

5-2-2- اندازه گیری فرهنگ
3-2- بخش سوم : بخش عمومی (دولتی )
1-2-3-ویژگیهای خاص فرهنگ سازمانی در سازمان های بخش عمومی
2-3-2- از اجرای دولتی تا مدیریت دولتی فرهنگ سازمانی در تغییر
3-3-2-پیش زمینه توسعه های فعلی در بخش دولتی
4-3-2- تئوریهای مورد مطالعه در بخش دولتی
5-3-2- ساختار بخش دولتی
6-3-2- رویکردهایی به سمت مدیریت بخش دولتی
7-3-2- انتقادها به مدیریت دولتی جدید
4-2-پیشینه پژوهش:
فصل سوم
روش شناسی پژوهش
1-3- نوع روش تحقیق:
2-3-روش گردآوری اطلاعات
3-3-ابزار گردآوری اطلاعات
4-3-روش تجزیه وتحلیل اطلاعات:
5-3-مدلهای برنامه ریزی استراتژیک
1-5-3-مدل برنامه ریزی استراتژیک صنفی اندروز
2-5-3- مدل نظام برنامه ریزی استراتژیک لورنژ و لاونج
3-5-3-مدل برنامه ریزی استراتژیک پیگلز و روجر
4-5-3- مدل برنامه ریزی استراتژیک برایسون و الستون
6-3-فرایند کنترل استراتژیک از نظر پیرس و رابینسون
1-6-3-کنترل فرضیات چیست؟
2-6-3-کنترل اجرا چیست؟
7-3-نظارت بر پیشرفت های استراتژیک (برنامه های اجرایی جدید یا کلیدی استراتژیک):
1-7-3-بازنگری مسافت شمارها
2-7-3-نظارت استراتژیک چیست؟
3-7-3-کنترل هشدارهای ویژه چیست؟
4-7-3-تفاوت فرایند کنترل استراتژیک و کنترل عملیاتی چیست؟
1-4-7-3-نظام های بودجه بندی
2-4-7-3-جداول زمانی
3-4-7-3-عوامل کلیدی موفقیت
5-7-3-فرایند کنترل استراتژیک از دید هانگر و ویلن تشر
1-5-7-3-تعیین موضوع ارزیابی
2-5-7-3-تعیین استاندارد و معیارهای ارزیابی
3-5-7-3-ارزیابی عملکرد واقعی
4-5-7-3-مقایسه عملکرد واقعی با استانداردها
5-5-7-3-انجام اقدامات اصلاحی
6-7-3-نظارت بر عملکرد در فرآیند کنترل استراتژیک
7-7-3-ارزش هزینه ها بر مبنای فعالیت ها
8-7-3-معیارهای اندازه گیری گروه ذینفع
9-7-3-معیارهای اصلی مورد استفاده در ارزیابی عملکرد بخش ها و وظیفه ها
1-9-7-3-مراکز مسئولیت
10-7-3-تأثیر نظام پاداش جهت ایجاد انگیزه در اجرا و کنترل
11-7-3-فرایند کنترل استراتژیک از دیدگاه لورنژ و همکاران
مقدمه
1-4-آمار توصیفی
فصل پنجم
نتیجه گیری و پیشنهادات
1-5-نتیجه گیری
2-5-محدودیت های پژوهش
3-5- پیشنهادهایی برای پژوهشهای آتی
منابع

نحوه خرید و دانلود فایلهای پروژه :

جهت دانلود فایل های این پروژه ابتدا آن را از طریق لینک خرید به سبد خرید خود اضافه کنید و بعداز آن به سبد خرید رفته و مراحل پرداخت هزینه را تکمیل نمایید.

به محض واریز هزینه پروژه“تحقیق آماده با موضوع گزارشگری حسابرسی داخلی“لینک دانلود پروژه به شما نمایش داده می شود.

فایل های پروژه بصورت 100% تست شده و تمامی فایلها سالم می باشند.

سفارش پروژه مشابه :

اگر این پروژه نیازهای شما را برطرف نمی کنید میتوانید به صفحه سفارش پروژه حسابداری مراجعه نموده و از طریق راه های گفته شده توضیحات پروژه خود را برای ما ارسال نمایید.

مشاهده و خرید پروژه های مشابه :

در سایت خانه پروژه می توانید پروژه های مشابه زیادی را مشاهده و درصورتی که با نیازتان همخوانی داشت آن را خریداری و دانلود نمایید.جهت مشاهده این پروژه ها به صفحه پروژه های آماده حسابداری مراجعه نمایید.