تحقیق استفاده از تحلیل داده پیشرفت برای مدیریت منابع انسانی

سایت خانه پروژه یکی از بزرگترین سایتهای فروش فایل و پروژه در کشور است که با قرار دادن هزاران پروژه در حوزه ها و رشته های مختلف به مرجعی برای دانشجویان و شرکت های تجاری برای دریافت پروژه های آماده تبدیل شده است.در زیر پروژه ای آماده با موضوع “استفاده از تحلیل داده پیشرفت برای مدیریت منابع انسانی”برای شما عزیزان قرار داده شده که توضیحات آن را در ادامه میتوانید مشاهده نمایید.این تحقیق در انجام سمینار و انجام پروژه در حوزه های مشابه نیز کاربرد دارد.

توضیحات پروژه :

عنوان : تحقیق استفاده از تحلیل داده پیشرفت برای مدیریت منابع انسانی

این پروژه یک تحقیق آماده با موضوع استفاده از تحلیل داده پیشرفت برای مدیریت منابع انسانی در 77 صفحه ورد می باشد که در ادامه فهرست و چکیده ای از آن را خواهیم داشت :

فصل اول
1-1- مدیریت
1-2- منابع انسانی
1-3- مدیریت منابع انسانی
1-4- فلسفه ی مدیریت منابع انسانی
1-5- اهداف مدیریت منابع انسانی
1-6- وظایف و مسئولیت های مدیریت منابع انسانی
1-7- سیاست های و خط مشی های مدیریت منابع انسانی
1-8- نقش های مدیریت منابع انسانی
1-9- ممتازترین ویژگی مدیران منابع انسانی
1-10- اهمیت منابع انسانی در توسعه ی مدیریت
1-11- رویکردهای مدیریت منابع انسانی
1-12- ویژگی فعالیت های مدیریت منابع انسانی چیست؟
1-13- مدیریت منابع انسانی در قالب یک سیستم چگونه طراحی می شود؟
1-14- عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی
1-15- الگوهای سنتی و مدرن در مدیریت منابع انسانی
1-16- فرایند مدیریت منابع انسانی
1-17- ضرورت و کاربرد شایستگی ها در حوزه مدیریت منابع انسانی
1-18-برنامه ریزی منابع انسانی
1-19- توسعه و رشد مدیریت منابع انسانی
1-20- ظرفیت سازی مدیریت منابع انسانی
1-21- تاریخچه و نقش مدیریت منابع انسانی
1-22- سیر تکوینی مدیریت منابع انسانی
1-23- جایگاه امروزی مدیریت منابع انسانی
فصل دوم
2-1 علم داده
2-2 اهمیت علم داده
2-3 مزایای علم داده
2-4 تاریخچه
2-5 ارتباط آمار و علم داده
2-6 فرآیند علم داده
فصل سوم
3-1 آشنایی با علم داده (Data Science) در مهندسی صنایع
3-2- محدودیت‌ها در علم داده
3-3- کاربرد علم داده در مهندسی صنایع
3-3-1 کاربردهای علم داده
3-4- تصمیم گیری مبتنی بر داده کاوی در مدیریت منابع انسانی
3-5 گام اول : درک مسأله منابع انسانی
3-5-1 استخدام و گزینش
3-5-2 آموزش و توسعه
3-5-3 مدیریت عملکرد
3-5-4 سایر حوزه ها
3-6 گام دوم : درک داده های منابع انسانی
3-7 گام سوم : آماده سازی داده های منابع انسانی
3-8 گام چهارم : مدل سازی مسأله منابع انسانی
3-9 گام پنجم : ارزیابی مدل در مسأله منابع انسانی
3-10 گام ششم : توسعه مدل در مدیریت منابع انسانی
منابع

چکیده
تصمیم گیری اثربخش و کارا در حوزه مدیریت منابع انسانی ، مزایای رقابتی مهمی برای سازمان ها در پـی دارد. علی رغم وجود داده ها و اطلاعات فراوان در سازمان ها در ارتباط با منابع انسانی متأسفانه این داده ها به شیوه ای اثربخش مورد تحلیل و استفاده قرار نمی گیرند. روش های دادهکاوی ، مـی توانـد بـه عنـوان یـک رویکرد مؤثر برای پردازش داده های منابع انسانی مورد استفاده قرار گیرد تا با اتکا بر آن به تصمیم گیـری پیرامون مسائل مختلف سازمانی پرداخته شود.
امروزه شرکت ها با حجم بالایی از اطلاعات روبرو هستند که از ضبط الکترونیکی دادها ها و ذخیره سازی خودکار آن ها بدست می آید. هرچند اطلاعات موجود را این داده ها برای مدیریت منابع انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه هر سازمانی، بسیار سودمند می باشند اما تجزیه و تحلیل آنها به دلیل حجم زیادی که دارند به یک چالش جدی برای سازمان ها تبدیل شده است. و از این رو وجود روشی سریع و مطمئن جهت تجزیه و تحلیل داده های تولید شده توسط سازمان ضرورتی اجتناب ناپذیر است.

نحوه خرید و دانلود فایلهای پروژه :

جهت دانلود فایل های این پروژه ابتدا آن را از طریق لینک خرید به سبد خرید خود اضافه کنید و بعداز آن به سبد خرید رفته و مراحل پرداخت هزینه را تکمیل نمایید.

به محض واریز هزینه پروژه “تحقیق استفاده از تحلیل داده پیشرفت برای مدیریت منابع انسانی“لینک دانلود پروژه به شما نمایش داده می شود.

فایل های پروژه بصورت 100% تست شده و تمامی فایلها سالم می باشند.

سفارش پروژه مشابه :

اگر این پروژه نیازهای شما را برطرف نمی کنید میتوانید به صفجه انجام مهندسی پروژه صنایع مراجعه نموده و از طریق راه های گفته شده توضیحات پروژه خود را برای ما ارسال نمایید.

مشاهده و خرید پروژه های مشابه :

در سایت خانه پروژه می توانید پروژه های مشابه زیادی را مشاهده و درصورتی که با نیازتان همخوانی داشت آن را خریداری و دانلود نمایید.جهت مشاهده این پروژه ها به صفحه پروژه آماده مهندسی صنایع مراجعه نمایید.